Ведущий менеджер по кадровому администрированию и компенсациям

От Вас мы ждем:

-Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (желательно в крупных производственных компаниях);

-Опыт в качестве управленца среднего звена, организатора и созидателя;

-Отличное знание ТК КР, тонкостей трудового права и методов ведения кадрового делопроизводства;

-Владение принципами формирования штатного расписания и организационной структуры, анализа движения численности и контроля исполнения ФОТ;

-Навыки разработки систем премирования, грейдирования, KPI;

-Навыки внедрения 1С ЗУП 8.3.;

-Уверенный пользователь MS Excel, MS Word.

 

Основные задачи:

-Организация и сопровождение кадрового администрирования в полном объеме;

-Оперативное управление группой специалистов (2 чел.);

-Подготовка штатного расписания, штатной расстановки, орг.структуры Компании;

-Участие в разработке систем оплаты труда, на основе КПЭ;

-Разработка и внедрение системы мотивации производственного персонала;

-Регламентация систем оплаты труда, мотивации по KPI (разработка положений оплаты труда и премирования);

-Проведение оценки должностей, установление грейдов и уровня заработной платы;

-Внедрение 1С ЗУП 8.3.;

-Ведение отчетности по показателям ФОТ, отчетности по численности, движению, качественному и количественному составу персонала; 

-Оптимизация и расчет нормативной численности персонала;

- Участие в разработке Положений о подразделениях и должностных инструкций;

-Разработка и внедрение регламентирующей документации по кадровому делопроизводству.

 

Условия работы:

Вкусные

Главная » О компании » Вакансии » Ведущий менеджер по кадровому администрированию и компенсациям